Rotación del personal de enfermería

El término rotación de personal se utiliza para definir el intercambio de personal entre una organización y su ambiente. El ajuste de los individuos ante una situación nueva, puede generar reacciones bien neutrales, negativas y positivas. Considerando que el personal de enfermería debe prestar un óp...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Acuña, Nilda, Bravo, Guillermo, Musetto, Valeria
Otros Autores:	Flores, José Luis, Montoya, Beatriz, Reyes, María Rosa
Publicado:	2011
Materias:	Ambiente de trabajo Estrés laboral Factores de riesgo Hospital Enfermeros Argentinos (General Alvear, Mendoza, Argentina) Personal de enfermería Rendimiento laboral Rotación del personal Rotación en el trabajo Salud laboral Trabajo por turnos
Acceso en línea:	https://bdigital.uncu.edu.ar/fichas.php?idobjeto=10077

date_str_mv	2011-08-05
autor_str_mv	Acuña, Nilda Bravo, Guillermo Musetto, Valeria
descriptores_str_mv	Ambiente de trabajo Estrés laboral Factores de riesgo Hospital Enfermeros Argentinos (General Alvear, Mendoza, Argentina) Personal de enfermería Rendimiento laboral Rotación del personal Rotación en el trabajo Salud laboral Trabajo por turnos
description_str_mv	El término rotación de personal se utiliza para definir el intercambio de personal entre una organización y su ambiente. El ajuste de los individuos ante una situación nueva, puede generar reacciones bien neutrales, negativas y positivas. Considerando que el personal de enfermería debe prestar un óptimo servicio a la comunidad, basado en los conocimientos teóricos y prácticos que debe poseer, además de tener una elevada autoestima y contar con un equilibrio mental y físico, creemos muy importante que trabajar en un ambiente confortable, cómodo, donde se refleje la seguridad, respeto y colaboración, le permitirá ejercer su actividad de una manera eficiente y ser efectivo en la práctica diaria de atención a los pacientes. El permanecer en un sector de trabajo le proporciona al individuo la sensación de pertenencia a un sector de la sociedad que se considera importante, necesario y valioso. Al rotar por diferentes servicios, se pierde este sentido de pertenencia. Los cambios generados por la rotación afectan de manera muy evidente tanto los métodos de trabajo, como el status profesional de los trabajadores. El personal se ve obligado a adaptarse, a adecuar sus habilidades y experiencias a los nuevos requerimientos. Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de aceptación del sistema de rotación laboral en personal de enfermería que cumple funciones en el Hospital Enfermeros Argentinos de General. Alvear, Mendoza, mayo 2011 y que factores influyen para aceptar o rechazar dicho sistema.
todos_str_mv	enfermeria Integrante del jurado Integrante del jurado Integrante del jurado Licenciado/a en Enfermería Licenciatura en Enfermería UNCuyo. FCM. EF UNCuyo. FCM. EF UNCuyo. FCM. EF Universidad Nacional de Cuyo
disciplina_str_mv	Enfermería
dependencia_str_mv	Facultad de Ciencias Médicas
contributor_str_mv	Flores, José Luis Montoya, Beatriz Reyes, María Rosa
titulo_str_mv	Rotación del personal de enfermería
object_type_str_mv	Textual: Tesis
id	10077
plantilla_str	Tesis
record_format	Tesis
author2	Flores, José Luis Montoya, Beatriz Reyes, María Rosa
author_facet	Flores, José Luis Montoya, Beatriz Reyes, María Rosa Acuña, Nilda Bravo, Guillermo Musetto, Valeria
tipo_str	textuales
type_str_mv	Tesis
title_full	Rotación del personal de enfermería
title_fullStr	Rotación del personal de enfermería Rotación del personal de enfermería
title_full_unstemmed	Rotación del personal de enfermería Rotación del personal de enfermería
description	El término rotación de personal se utiliza para definir el intercambio de personal entre una organización y su ambiente. El ajuste de los individuos ante una situación nueva, puede generar reacciones bien neutrales, negativas y positivas. Considerando que el personal de enfermería debe prestar un óptimo servicio a la comunidad, basado en los conocimientos teóricos y prácticos que debe poseer, además de tener una elevada autoestima y contar con un equilibrio mental y físico, creemos muy importante que trabajar en un ambiente confortable, cómodo, donde se refleje la seguridad, respeto y colaboración, le permitirá ejercer su actividad de una manera eficiente y ser efectivo en la práctica diaria de atención a los pacientes. El permanecer en un sector de trabajo le proporciona al individuo la sensación de pertenencia a un sector de la sociedad que se considera importante, necesario y valioso. Al rotar por diferentes servicios, se pierde este sentido de pertenencia. Los cambios generados por la rotación afectan de manera muy evidente tanto los métodos de trabajo, como el status profesional de los trabajadores. El personal se ve obligado a adaptarse, a adecuar sus habilidades y experiencias a los nuevos requerimientos. Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de aceptación del sistema de rotación laboral en personal de enfermería que cumple funciones en el Hospital Enfermeros Argentinos de General. Alvear, Mendoza, mayo 2011 y que factores influyen para aceptar o rechazar dicho sistema.
title	Rotación del personal de enfermería
spellingShingle	Rotación del personal de enfermería Ambiente de trabajo Estrés laboral Factores de riesgo Hospital Enfermeros Argentinos (General Alvear, Mendoza, Argentina) Personal de enfermería Rendimiento laboral Rotación del personal Rotación en el trabajo Salud laboral Trabajo por turnos Acuña, Nilda Bravo, Guillermo Musetto, Valeria
topic	Ambiente de trabajo Estrés laboral Factores de riesgo Hospital Enfermeros Argentinos (General Alvear, Mendoza, Argentina) Personal de enfermería Rendimiento laboral Rotación del personal Rotación en el trabajo Salud laboral Trabajo por turnos
topic_facet	Ambiente de trabajo Estrés laboral Factores de riesgo Hospital Enfermeros Argentinos (General Alvear, Mendoza, Argentina) Personal de enfermería Rendimiento laboral Rotación del personal Rotación en el trabajo Salud laboral Trabajo por turnos
publishDate	2011
author	Acuña, Nilda Bravo, Guillermo Musetto, Valeria
tags_str_mv	enfermeria
title_sort	Rotación del personal de enfermería
title_short	Rotación del personal de enfermería
url	https://bdigital.uncu.edu.ar/fichas.php?idobjeto=10077
estado_str	3
building	Biblioteca Digital
filtrotop_str	Biblioteca Digital
collection	Tesis
institution	Sistema Integrado de Documentación
indexed_str	2023-04-25 00:36
_version_	1764120210339528704

Rotación del personal de enfermería

Ejemplares similares