Diagnóstico del sistema de gestión en salud, higiene y seguridad ocupacional en las empresas del Paraguay
Esta investigación busca efectuar un diagnóstico del sistema de Gestión empleado por las empresas del Paraguay para la prevención de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo conforme a las directrices establecidas por el Decreto Nº 14.390 creado en el año 1.992“ Reglamento General Técnico...
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| Autores principales: | , |
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| Publicado: |
2018
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| Acceso en línea: | https://bdigital.uncu.edu.ar/fichas.php?idobjeto=12970 |
| Sumario: | Esta investigación busca efectuar un diagnóstico del sistema de Gestión empleado por las empresas del Paraguay para la prevención de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo conforme a las directrices establecidas por el Decreto Nº 14.390 creado en el año 1.992“ Reglamento General Técnico de Seguridad, Higiene y MedicinaLaboral” a fin de establecer políticas de actuación en estos ámbitos; para la supervisión exclusiva de esta normativa se crea la Dirección de Salud y Seguridad en el 2.016.Objetivo:Analizar los sistemas de gestión en salud, higiene y seguridad ocupacional empleadas por las empresas para la protección de sus trabajadores. Método: El trabajo de investigación es de tipo cualitativo, no experimental, descriptivo y de corte transversal. Resultados y Discusión: El instrumento aplicado fue el análisis de documentos y entrevista a la Directora Regional del Trabajo del Dpto. de Alto Paraná, para la recolección de datos, el instrumento tiene más fortalezas con respecto al modo auto administrado, por razones de tiempo. El procesamiento de los datos fue adecuado teniendo en cuenta que se obtuvieron los indicadores necesarios, con excepción de la información sobre las enfermedades ocupacionales padecida por los trabajadores. Conclusión: Con base a los documentos analizados y la entrevista aplicada, es importante recalcar la importancia de acercar los resultados de esta investigación a los entes gubernamentales responsables en velar por la salud y seguridad de los trabajadores, a fin de tomar acciones o medidas que garanticen el bienestar de esta población |
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