date_str_mv 2012-09-12
autor_str_mv Alvares, Jaquelina
Pocovi, Marisol
Videla, María Alejandra
contributor_str_mv Andrada, Ana Magdalena
Reyes, María Rosa
descriptores_str_mv Comunicación en salud
Entrega de guardia
Hospital Regional Antonio J. Scaravelli (Tunuyán, Mendoza, Argentina)
Mala conducta profesional
Pase de guardia/organización & administración
Relaciones interprofesionales
Traspaso del paciente
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Integrante del jurado
Integrante del jurado
Licenciado/a en Enfermería
Licenciatura en Enfermería
UNCuyo. FCM. EF
UNCuyo. FCM. EF
UNCuyo. FCM. EF
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dependencia_str_mv Facultad de Ciencias Médicas
description_str_mv Teniendo en cuenta que Enfermería es una profesión que cuenta con un recurso humano en cantidad y calidad mucho menor a las necesidades de la población es necesario destacar la importancia de la capacitación permanente del personal de enfermería para poder lograr brindar una atención adecuada y de calidad. La calidad en la atención y la continuidad laboral constituyen un valor organizacional del sistema de salud, que debemos tener en cuenta. Esto es lo que va a fundamentar nuestro trabajo y garantizar que las decisiones tomadas en el desarrollo de estrategias sean las mejores y estén acordes con las exigencias de la población atendida, llevando a la atención de enfermería hacia la excelencia mediante la evidencia. El presente trabajo de investigación busca conocer las causas por las que el modo en que se realizan las entregas de guardia afectan o no a la atención de las necesidades del paciente en su estadía en el hospital. Teniendo en cuenta que este tipo de actividades son de vital importancia para el crecimiento y reconocimiento de nuestra profesión y en esta población en particular no se ha realizado ningún trabajo de investigación de este tipo, es que se intenta de alguna manera marcar una diferencia significativa que nos permita valorar los beneficios y/o perjuicios de cada tipo de entrega de guardia.
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