Relación entre los turnos rotativos y la eficacia de las relaciones interpersonales en el equipo de enfermería
Guardado en:
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Otros Autores: | , , |
| Publicado: |
2013
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://bdigital.uncu.edu.ar/fichas.php?idobjeto=19973 |
| date_str_mv |
2013-02-27 |
|---|---|
| contributor_str_mv |
Andrada, Ana Magdalena Michel, Jorge Gustavo Reyes, María Rosa |
| description_str_mv |
Con la creciente demanda de personal y la falta de enfermeros, y otros problemas como consecuencia de los anteriormente mencionado, como son, los contratos temporarios o prestaciones, el pago insuficiente para cubrir las necesidades de los mismo entre otras, consideramos que el tema de este trabajo de investigación es muy importante. El entorno laboral actual se ve afectado, ya que presenta una alta rotación. A diferencia de otros profesionales de la salud, enfermería comparte más tiempo de su vida con sus compañeros de trabajo que con su familia y amigos, debido a que esta profesión cuenta con conocimientos, capacidades y atributos personales necesarios para planificación, guiar y apoyar, junto a una función continua de cuidados brindados hacia el paciente, se ven afectadas no solo la atención al paciente, sino también las relaciones con el equipo de salud. El objetivo de esta investigación es determinar la influencia de la rotación por turnos, en la eficacia de las relaciones interpersonales en el equipo de enfermería a través de este estudio y proponer alternativas para cambiar la modalidad de los turnos rotativos por turnos fijos. Si bien esto se realizará a largo plazo, y como alternativa a los lugares e instituciones que se resistirán al cambio de modalidad, también se propone unas series de recomendaciones para aquellos que continúen con los turnos rotativos para ir incorporando de a poco, los turnos fijos. La importancia de este tema, se debe a que el enfermero pueda responder eficazmente en su lugar de trabajo, pueda observar las conductas, respuestas y alteraciones que manifiesta el paciente. Como también poder logar fuertes lazos entre su equipo de salud, su familia y amigos y poder modificar su estilo de vida y lograr un tiempo de esparcimiento. |
| descriptores_str_mv |
Condiciones de trabajo Hospital Italiano de Mendoza (Guaymallén, Mendoza, Argentina) Relaciones interprofesionales Rendimiento profesional Reorganización del personal |
| autor_str_mv |
Díaz, Ángela González, Rocío Jaluff, Mariela |
| todos_str_mv |
enfermeria Integrante del jurado Integrante del jurado Integrante del jurado Licenciado/a en Enfermería Licenciatura en Enfermería UNCuyo. FCM. EF UNCuyo. FCM. EF UNCuyo. FCM. EF |
| disciplina_str_mv |
Enfermería |
| dependencia_str_mv |
Facultad de Ciencias Médicas |
| titulo_str_mv |
Relación entre los turnos rotativos y la eficacia de las relaciones interpersonales en el equipo de enfermería |
| object_type_str_mv |
Textual: Tesis |
| id |
19973 |
| plantilla_str |
Tesis |
| record_format |
Tesis |
| author2 |
Andrada, Ana Magdalena Michel, Jorge Gustavo Reyes, María Rosa |
| author_facet |
Andrada, Ana Magdalena Michel, Jorge Gustavo Reyes, María Rosa Díaz, Ángela González, Rocío Jaluff, Mariela |
| tipo_str |
textuales |
| type_str_mv |
Tesis |
| title_full |
Relación entre los turnos rotativos y la eficacia de las relaciones interpersonales en el equipo de enfermería |
| title_fullStr |
Relación entre los turnos rotativos y la eficacia de las relaciones interpersonales en el equipo de enfermería Relación entre los turnos rotativos y la eficacia de las relaciones interpersonales en el equipo de enfermería |
| title_full_unstemmed |
Relación entre los turnos rotativos y la eficacia de las relaciones interpersonales en el equipo de enfermería Relación entre los turnos rotativos y la eficacia de las relaciones interpersonales en el equipo de enfermería |
| title |
Relación entre los turnos rotativos y la eficacia de las relaciones interpersonales en el equipo de enfermería |
| spellingShingle |
Relación entre los turnos rotativos y la eficacia de las relaciones interpersonales en el equipo de enfermería Condiciones de trabajo Hospital Italiano de Mendoza (Guaymallén, Mendoza, Argentina) Relaciones interprofesionales Rendimiento profesional Reorganización del personal Díaz, Ángela González, Rocío Jaluff, Mariela |
| topic |
Condiciones de trabajo Hospital Italiano de Mendoza (Guaymallén, Mendoza, Argentina) Relaciones interprofesionales Rendimiento profesional Reorganización del personal |
| topic_facet |
Condiciones de trabajo Hospital Italiano de Mendoza (Guaymallén, Mendoza, Argentina) Relaciones interprofesionales Rendimiento profesional Reorganización del personal |
| publishDate |
2013 |
| author |
Díaz, Ángela González, Rocío Jaluff, Mariela |
| tags_str_mv |
enfermeria |
| title_sort |
Relación entre los turnos rotativos y la eficacia de las relaciones interpersonales en el equipo de enfermería |
| title_short |
Relación entre los turnos rotativos y la eficacia de las relaciones interpersonales en el equipo de enfermería |
| url |
https://bdigital.uncu.edu.ar/fichas.php?idobjeto=19973 |
| estado_str |
3 |
| building |
Biblioteca Digital |
| collection |
Tesis |
| institution |
Sistema Integrado de Documentación |
| indexed_str |
2024-10-21 14:09 |
| _version_ |
1813544805720915968 |
