Desafíos del desarrollo organizacional en la administración pública de Mendoza
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| Otros Autores: | |
| Publicado: |
2023
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| Acceso en línea: | https://bdigital.uncu.edu.ar/fichas.php?idobjeto=20120 |
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2023-03-30 |
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Administración de empresas Caja de Seguros Mutual (Mendoza) Desarrollo organizacional (DO) Organización de la empresa Sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE) |
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Bertranou, Julián |
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caso Caja de Seguro Mutual de Mendoza : (2020-2021) Desafíos del desarrollo organizacional en la administración pública de Mendoza |
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Director/a Licenciado/a en Ciencia Política y Administración Pública Licenciatura en Ciencia Política y Administración Pública tesis_fcpys UNCuyo FCPyS |
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En el transcurso de la historia, se ha comprobado que cualquier organización puede desaparecer si no desarrolla sus fortalezas, los conocimientos y la creatividad necesarios para superar los retos que se le presentan. Se deben respetar las jerarquías, funciones y obligaciones, pero también inducir al personal a que desarrolle las acciones y actividades que permitan un mejor aprovechamiento de sus habilidades, destrezas e ingenio para alcanzar un excelente desempeño personal y de grupo, donde se logren afrontar los cambios y adaptarse a ellos, así como el fomento de la modificación estructural y cultural.
Es importante unir experiencia y conocimiento para concurrir en una misma idea: mejorar la comunicación, buscar la eficiencia, agregar valor, compartir conocimientos, capacitar, abrirse a nuevas propuestas y aportes.
ante la avalancha de cambios producidos, tanto por la incorporación del nuevo sistema de gestión documental electrónica (GDE), como los sucedidos, recientemente, ante un contexto de pandemia, es importante adecuar los objetivos del Desarrollo Organizacional y los de la misma repartición hacia la búsqueda de la eficiencia en la prestación de los servicios para lograr satisfacer y retribuir, de alguna manera, a nuestros usuarios y por ende a nuestra sociedad.
Para saber de qué hablamos, es necesario exponer dos conceptos básicos, el de desarrollar: hacer que una cosa o persona pase por una serie de estados sucesivos, de manera que crezca, aumente o progrese1; acrecentar, dar incremento a algo de orden físico, intelectual o moral2; y el concepto de organización: asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.
Ante la avalancha de cambios producidos, tanto por la incorporación del nuevo sistema de gestión documental electrónica (GDE), como los sucedidos, recientemente, ante un contexto de pandemia, es importante adecuar los objetivos del Desarrollo Organizacional y los de la misma repartición hacia la búsqueda de la eficiencia en la prestación de los servicios para lograr satisfacer y retribuir, de alguna manera, a nuestros usuarios y por ende a nuestra sociedad.
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Facultad de Ciencias Políticas y Sociales |
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Leonardi, Alicia Beatriz |
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Política y Ciencias políticas |
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