Configuración de intereses en la gestión de la fuerza de trabajo en el ámbito público
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2014
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2014-06-12 |
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Administración Ciencias sociales Política y Ciencias políticas |
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Administración del trabajo Administración pública Corrientes (Argentina : provincia) Delitos de funcionarios Funcionarios públicos Gestión del personal Reforma administrativa |
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Co-director/a Director/a Doctor/a en Ciencias Sociales Doctorado en Ciencias Sociales posgrado_fcpys spa UNCuyo FCPyS |
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Configuración de intereses en la gestión de la fuerza de trabajo en el ámbito público implicancias políticas e institucionales en la administración pública de Corrientes : (1983-2012) |
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El presente trabajo pretende visivilizar las funciones que hacen a la gestión de la fuerza de trabajo (GFT) en la faz pública.
La GFT no se a en el vacío. Es un proceso integral que se define a partir de una diversidad de intereses que operan en su conformación.
Este trabajo busca conocer acerca de esa configuración de intereses que operó en la definición de decisiones y acciones que se tomaron sobre la GFT analizando las características, influencias y efectos de la misma tanto sobre el mencionado sistema como sobre la dotación de trabajadores públicos provinciales, cuáles fueron los intereses que influyeron en la definición del sistema de GFT en la administración del Estado provincial y cómo operaron los mismos en dicho proceso.
El abordaje planteado toma como ámbito de estudio el nivel provincial de la administración pública de la provincia de Corrientes, y centra sus objetivo en tres Ministerios y en el nivel admistrativo central de estos.
El recorte temporal elegido es de 1983-2012. |
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Neffa, Julio César Solís Carnicer, María del Mar |
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