Relación estrés-carga laboral en enfermería
El objetivo principal de este estudio es determinar las causas de alteraciones emocionales y nivel de estrés y carga laboral en el personal de enfermería del Servicio de Terapia Intensiva del Hospital Español de la provincia de Mendoza. Es un estudio de tipo cuanti-cualitativo, descriptivo, explicat...
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2005
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2005-03-15 |
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Agotamiento profesional Carga de trabajo Estrés laboral Hospital Español (Godoy Cruz, Mendoza, Argentina) Personal de enfermería Salud laboral Satisfacción en el trabajo Unidades de cuidados intensivos |
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Andrada, Ana Magdalena Reyes, María Rosa |
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El objetivo principal de este estudio es determinar las causas de alteraciones emocionales y nivel de estrés y carga laboral en el personal de enfermería del Servicio de Terapia Intensiva del Hospital Español de la provincia de Mendoza. Es un estudio de tipo cuanti-cualitativo, descriptivo, explicativo, causal/experimental. Se trabajó con una muestra de 20 enfermeros de dicho servicio (100% de la población). Las variables evaluadas fueron: carga laboral (cantidad de enfermeros, prestaciones de enfermería) y estrés (satisfacción laboral, labilidad emocional, nivel de irritabilidad, toma de decisiones, entre otras). Como técnica de recolección de datos se recurrió a realizar un cuestionario personal a cada uno de los integrantes de la muestra. |
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enfermeria Integrante del jurado Integrante del jurado Licenciado/a en Enfermería Licenciatura en Enfermería UNCuyo. FCM. EF Universidad Nacional de Cuyo |
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Enfermería |
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Relación estrés-carga laboral en enfermería unidad de cuidados intensivos |
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El objetivo principal de este estudio es determinar las causas de alteraciones emocionales y nivel de estrés y carga laboral en el personal de enfermería del Servicio de Terapia Intensiva del Hospital Español de la provincia de Mendoza. Es un estudio de tipo cuanti-cualitativo, descriptivo, explicativo, causal/experimental. Se trabajó con una muestra de 20 enfermeros de dicho servicio (100% de la población). Las variables evaluadas fueron: carga laboral (cantidad de enfermeros, prestaciones de enfermería) y estrés (satisfacción laboral, labilidad emocional, nivel de irritabilidad, toma de decisiones, entre otras). Como técnica de recolección de datos se recurrió a realizar un cuestionario personal a cada uno de los integrantes de la muestra. |
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