Relaciones humanas y autodesarrollo /
Toda actividad humana requiere para ser ejecutada en un nivel óptimo de eficiencia, que se reúnan un mínimo de habilidades o conocimientos, que podemos agrupar en tres grandes rubros, cuya especial condición de operación, es el ser dependientes entre sí para el exitoso desempeño de cualquier...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro electrónico |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Panamá :
Editorial Seguridad y Defensa,
2016.
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| Colección: | Línea Blanca de Ciencias Forenses.
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://elibro.net/ereader/siduncu/118616 |
Tabla de Contenidos:
- PÁGINA LEGAL
- ÍNDICE
- PRESENTACIÓN
- CAPÍTULO I. DIRECTOR DE CONSULTORIA
- 1.- LAS RELACIONES HUMANAS, EL RETO DE LA HUMANIDAD
- CAPÍTULO II. LA VENTANA DE JOHARI Y LA RETROALIMENTACION
- 2.1.- ANTECEDENTES
- 2.2.- LAS AREAS DE LA VENTANA
- 2.3.- CONSIDERACIONES SOBRE LA VENTANA
- 2.4.- LA RETROALIMENTACION EN LAS RELACIONES HUMANAS
- CAPÍTULO III. PRINCIPIOS DE LAS RELACIONES HUMANAS
- 3.1.- ANTECEDENTES
- 3.2.- ADAPTABILIDAD
- 3.3.- NEGOCIACIÓN
- 3.4.- PROACTIVIDAD
- 3.5.- EMPATIA
- 3.6.- AUTOCONOCIMIENTO
- 3.7.- RETROALIMENTACIÓN
- 3.8.- CONCLUSIONES
- CAPÍTULO IV. ASERTIVIDAD, EL ARTE DE DECIR NO, SIN SENTIR CULPA
- 4.1.- DEFINICIÓN
- 4.2.- LAS CARACTERISTICAS DE LA CONDUCTA ASERTIVA
- 4.3.- DERECHOS ASERTIVOS
- 4.4.- TÉCNICAS ASERTIVAS
- 4.5.- LA REACCIÓN ASERTIVA FRENTE A LAS CRÍTICAS
- 4.6.-CONVERSACIÓN SOCIAL ASERTIVA Y COMUNICACIÓN
- 4.7.-LIBRE INFORMACIÓN
- 4.8.- LA REVELACIÓN DE NOSOTROS MISMOS
- 4.9.- CONCLUSIONES
- CAPÍTULO V. RELACIONES HUMANAS VENTUROSAS
- 5.2.- LA APLICACIÓN DE LOS CUATRO NIVELES
- 5.3.- EL USO DE LA FUERZA EN LAS RELACIONES HUMANAS
- CAPÍTULO VI. TÉCNICAS PARA LA MODIFICACIÓN DE LA CONDUCTA DE LOS DEMAS
- 6.1.- COMUNICACIÓN
- 6.2.- SER EJEMPLO
- 6.3.- PARTICIPACIÓN DEMOCRATICA
- 6.4.- REFORZAMIENTO DE CONDUCTA
- 6.5.- EL EFECTO PIGMALEON
- 6.6.- MOTIVACIÓN Y PERSUASIÓN, OTRA ALTERNATIVA DE ACCIÓN
- NOTAS
- CURRÍCULUM VÍTAE
- TÍTULOS DE LA COLECCIÓN.
