Análisis de las características psicométricas y estructura factorial del "Cuestionario de Actitudes hacia la Negociación (CAN)"
Guardado en:
Autores principales: | Rodríguez, Dámaso., Serrano, Gonzalo (Autor) |
---|---|
Autor Corporativo: | e-libro, Corp. |
Formato: | Artículo |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Madrid :
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid,
1991.
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://elibro.net/ereader/siduncu/21173 |
Ejemplares similares
-
Cuestionario multi-escalar de liderazgo organizacional características psicométricas generales /
por: Duro Martín, Antonio.
Publicado: (1993) -
Análisis de las propiedades psicométricas del cuestionario de clima organizacional FOCUS-93 en una muestra multiprofesional
por: González Roma, V., et al.
Publicado: (1995) -
Selección, cuestionarios y distorsión motivacional (actitud inteligente de adaptación)
por: Seisdedos, N.
Publicado: (1988) -
El cuestionario de satisfacción S10/12 estructura factorial, fiabilidad y validez /
por: Meliá, J. L., et al.
Publicado: (1988) -
La negociación colectiva dimensiones psicosociales /
por: Serrano del Martínez, Gonzalo.
Publicado: (1987)