|
|
|
|
| LEADER |
01467nam a2200373 i 4500 |
| 001 |
ELB78912 |
| 003 |
FlNmELB |
| 006 |
m o d | |
| 007 |
cr cnu|||||||| |
| 008 |
140926s2014 ag ob 001 0 spa d |
| 020 |
|
|
|a 9789879468340 (e-book)
|
| 035 |
|
|
|a (MiAaPQ)EBC3221916
|
| 035 |
|
|
|a (Au-PeEL)EBL3221916
|
| 035 |
|
|
|a (CaPaEBR)ebr10902550
|
| 035 |
|
|
|a (OCoLC)949118279
|
| 040 |
|
|
|a FINmELB
|b spa
|e rda
|c FINmELB
|
| 050 |
|
4 |
|a HD58.8
|b F365 2014
|
| 082 |
0 |
|
|a 658.406
|2 23
|
| 100 |
1 |
|
|a Fernández Belda, Jorge.
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La empresa pendiente :
|b cambio organizacional a través de personas /
|c Jorge Fernández Belda.
|
| 264 |
|
1 |
|a Buenos Aires :
|b Ugerman Editor,
|c 2014.
|
| 300 |
|
|
|a 1 recurso en línea (493 páginas)
|
| 336 |
|
|
|a texto
|b txt
|2 rdacontent/spa
|
| 337 |
|
|
|a computadora
|b c
|2 rdamedia/spa
|
| 338 |
|
|
|a recurso en línea
|b cr
|2 rdacarrier/spa
|
| 500 |
|
|
|a Contiene índice.
|
| 504 |
|
|
|a Contiene bibliografía.
|
| 588 |
|
|
|a Descripción basada en recurso en línea; Título de la página del título en PDF (e-libro, visto september 26, 2014).
|
| 590 |
|
|
|a Recurso electrónico. Santa Fe, Arg.: e-libro, 2015. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a e-libro.
|
| 650 |
|
0 |
|a Organizational change.
|
| 650 |
|
4 |
|a Cambio organizacional.
|
| 655 |
|
4 |
|a Libros electrónicos.
|
| 797 |
2 |
|
|a e-libro, Corp.
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://elibro.net/ereader/siduncu/78912
|
