Diseño de un modelo de gestión de la capacitación por competencias laborales, como herramienta para mejorar la productividad
Presenta un diseño de un modelo de gestión de la capacitación por competencias laborales para mejorar la productividad.
Guardado en:
Autor principal: | Gil Salmerón, Tania de la Caridad. |
---|---|
Autor Corporativo: | e-libro, Corp. |
Otros Autores: | Fleitas Triana, Sonia. (Director) |
Formato: | Libro electrónico |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
La Habana :
Instituto Superior Politécnico José Antonio Echeverría. CUJAE,
2010.
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://elibro.net/ereader/siduncu/85808 |
Ejemplares similares
-
Diseño de los módulos de competencias laborales, selección e integración, capacitación y desarrollo y de evaluación del desempeño para la gestión de recursos humanos en la división de criminalística
por: López Morales, Rodney.
Publicado: (2010) -
Un sistema de gestión del capital humano en la EMCE basado en las competencias laborales
por: Parra Rojas, Rodolfo Antonio.
Publicado: (2010) -
Diseño del proceso de competencias en los Laboratorios MedSol
por: Crespo Vázquez, María del Pilar.
Publicado: (2010) -
Diseño de la arquitectura estratégica basada en competencias organizacionales del grupo empresarial QUIMEFA
por: Delgado Leyva, Juan Rafael.
Publicado: (2010) -
Aplicación de un modelo para el diseño e implantación de un sistema integrado de gestión en la empresa Radiocuba
por: Cabrera Labacena, Martha D.
Publicado: (2010)