Diseño de los módulos de competencias laborales, selección e integración, capacitación y desarrollo y de evaluación del desempeño para la gestión de recursos humanos en la división de criminalística
Presenta un diseño de los módulos de competencias laborales, selección e integración, capacitación y desarrollo y de evaluación del desempeño para la gestión de recursos humanos.
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro electrónico |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
La Habana :
Instituto Superior Politécnico José Antonio Echeverría. CUJAE,
2010.
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://elibro.net/ereader/siduncu/85815 |
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| 300 | |a 196 p. | ||
| 500 | |a Tesis (maestría) - Instituto Superior Politécnico José Antonio Echeverría CUJAE. | ||
| 520 | |a Presenta un diseño de los módulos de competencias laborales, selección e integración, capacitación y desarrollo y de evaluación del desempeño para la gestión de recursos humanos. | ||
| 533 | |a Recurso electrónico. Santa Fe, Arg.: e-libro, 2015. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a e-libro. | ||
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