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| LEADER |
01115Cam#a2200373#a#4500 |
| 001 |
ITULSID000661 |
| 003 |
ITUL |
| 005 |
20080222122518 |
| 008 |
080222s2003||||ag d grf |||1|||spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 9506413177
|
| 040 |
# |
# |
|a ITU-LJA
|b spa
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| 041 |
# |
# |
|a spa
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| 082 |
# |
# |
|2 4
|
| 092 |
# |
# |
|c 659.351
|l A422
|
| 100 |
1 |
# |
|a Alles, Martha Alicia.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Dirección estratégica de recursos humanos :
|b Gestión por competencias.
|
| 260 |
# |
# |
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2003.
|
| 300 |
# |
# |
|a 478 p. ;
|c 18 x 23 cm.
|
| 650 |
# |
7 |
|a Recursos humanos
|2 unescot
|
| 650 |
# |
7 |
|a Capital humano
|2 unescot
|
| 650 |
# |
7 |
|a Desarrollo de recursos humanos
|2 unescot
|
| 650 |
# |
7 |
|a Desarrollo de la capacidad
|2 unescot
|
| 653 |
# |
# |
|a Gestión por competencias
|
| 653 |
# |
# |
|a Entrevista laboral
|
| 653 |
# |
# |
|a Analisis de puesto
|
| 653 |
# |
# |
|a Evaluación de desempeño
|
| 653 |
# |
# |
|a Administración de carreras
|
| 653 |
# |
# |
|a Capital intelectual
|
| 866 |
0 |
1 |
|a 1 Ej.
|
| 908 |
# |
# |
|a imp
|
| 929 |
# |
# |
|a COM
|c FAS
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| 930 |
# |
# |
|c Ej. 1
|d pre
|a 3457
|
| 952 |
# |
# |
|f COM
|k FAS
|w 080222
|p ITUL3457
|t Ej. 1
|a ITUL
|b ITUL
|o 659.351 A422
|y IMP
|
| 999 |
L |
S |
|a MR
|
