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| LEADER |
01592nam#a2200565#a#4500 |
| 001 |
OEOCON003677 |
| 003 |
OEO |
| 005 |
20170331153641 |
| 008 |
920609s1970 sp |||| ||||||||| ||spa d |
| 040 |
# |
# |
|a OEO
|b spa
|c OEO
|
| 080 |
# |
# |
|a 65.012
|
| 092 |
# |
# |
|c 65.012 L852 v.1
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| 100 |
0 |
# |
|a Longenecker, Justin G.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Dirección general :
|b principios y fundamentos.
|
| 260 |
# |
# |
|a Madrid :
|b IEE,
|c 1970c.
|
| 300 |
# |
# |
|a 2 v. :
|b gráf. organig. ;
|c 22 cm.
|
| 490 |
# |
# |
|a La Empresa Moderna
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| 500 |
# |
# |
|a Contenido: v.1 Principios y fundamentos
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| 500 |
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# |
|a v.2 Organización y control
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| 500 |
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|a Cuestionarios y bibliografía al final de cada capítulo.
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| 653 |
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# |
|a Gerente
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| 653 |
# |
# |
|a Gestión tendencias
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| 653 |
# |
# |
|a Gestión sistema
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| 653 |
# |
# |
|a Gestión proceso
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| 653 |
# |
# |
|a Planificación
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| 653 |
# |
# |
|a Organización técnicas
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| 653 |
# |
# |
|a Dirección
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| 653 |
# |
# |
|a Motivación
|
| 653 |
# |
# |
|a Desarrollo internacional
|
| 653 |
# |
# |
|a Tecnología
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| 653 |
# |
# |
|a Métodos
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| 653 |
# |
# |
|a Autoridad
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| 653 |
# |
# |
|a Cultura
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| 653 |
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# |
|a Personal
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| 653 |
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# |
|a Aptitudes
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| 653 |
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# |
|a Liderazgo
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| 653 |
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# |
|a Motivación
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| 653 |
# |
# |
|a Comunicación
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| 653 |
# |
# |
|a Proceso
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| 653 |
# |
# |
|a Canales
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| 653 |
# |
# |
|a Rendimiento control
|
| 653 |
# |
# |
|a Control técnicas
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| 653 |
# |
# |
|a Control sectores
|
| 653 |
# |
# |
|a Casos
|
| 700 |
0 |
# |
|a Pérez, Alfonso,
|e Trad.
|
| 907 |
# |
# |
|a Monograf
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| 952 |
# |
# |
|f C
|g $ 0,01
|p OEO24317
|t v.1 ej.1
|a OEO
|b OEO
|o 65.012 L852 V.1
|5 2
|y IMP
|w 19920609
|
| 988 |
# |
# |
|a sibunc
|l 1
|k 24.317
|o 1
|m 13095
|
| 989 |
# |
# |
|a amesisb
|
| 999 |
# |
# |
|a Moglia.C
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