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LEADER |
00904naa#a2200277#a#4500 |
001 |
OEOSID003885 |
003 |
OEO |
008 |
100526s 2005ag | frm ||||||aspa d |
040 |
a |
O |
|b spa
|c OEO
|
080 |
# |
# |
|a 658.3.012
|x (043)
|
092 |
# |
# |
|c 658.3.012(043)
|l S684
|a Solano, Natalia
|
100 |
1 |
# |
|a Solano, Natalia ,
|4 aut
|
245 |
1 |
0 |
|a Selelcción de personal por competencias /
|c Natalia Solano; dirigido por Ángela Orofino.
|
260 |
# |
# |
|a Mendoza :
|b [s.n.],
|c 2005.
|
300 |
# |
# |
|a 84 h. ;
|c 30 cm.
|
502 |
# |
# |
|a Trabajo de investigación- Facultad de Ciencias Económicas, UNCu, 2005.
|
504 |
# |
# |
|a Bibliografía al final del v.
|
650 |
# |
7 |
|a Selección de personal
|2 isoc
|
650 |
# |
7 |
|a Dirección de recursos humanos
|2 isoc
|
653 |
# |
# |
|a Competencias
|
700 |
1 |
# |
|a Orofino, Ángela,
|e dir.
|
866 |
# |
# |
|a 1 ej.
|
908 |
# |
# |
|a imp
|
929 |
# |
# |
|a DON
|c El autor
|d $90
|
930 |
# |
# |
|a 65517
|d sal
|c 1
|
999 |
# |
# |
|a Panelo, Sonia
|