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| LEADER |
01353nam#a2200409#u#4500 |
| 001 |
OIN001795 |
| 003 |
OIN |
| 005 |
20090818173516 |
| 008 |
030205| mx |||| |||| ||spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 9701702360
|
| 040 |
# |
# |
|a OIN
|b spa
|c OIN
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| 092 |
# |
# |
|c 331-1 .658ROB
|
| 100 |
1 |
# |
|a Robbins, Stephen P.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Comportamiento Organizacional :
|b Conceptos - Controversias - Aplicaciones.
|
| 260 |
# |
# |
|a Naucalpan de Juárez :
|b Prentice Hall Hispanoamericana,
|c c1999.
|
| 300 |
# |
# |
|a 816 p.
|
| 650 |
# |
4 |
|a ORGANIZACION (PROCESO)
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| 650 |
# |
4 |
|a EJECUCION DE PROYECTOS
|
| 650 |
# |
4 |
|a PLANIFICACION
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| 653 |
# |
# |
|a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
|
| 653 |
# |
# |
|a EL INDIVIDUO
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| 653 |
# |
# |
|a PERCEPCIÓN Y TOMA INDIVIDUAL DE DECISIONES
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| 653 |
# |
# |
|a VALORES, ACTITUDES Y SATISFACIÓN EN EL TRABAJO
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| 653 |
# |
# |
|a CONCEPTOS BÁSICOS DE LA MOTIVACIÓN
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| 653 |
# |
# |
|a FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DE GRUPOS
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| 653 |
# |
# |
|a COMPRENSIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
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| 653 |
# |
# |
|a COMUNICACIÓN
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| 653 |
# |
# |
|a LIDERAZGO
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| 653 |
# |
# |
|a PODER Y POLITICA
|
| 653 |
# |
# |
|a CONFLICTO, NEGOCIACIÓN Y COMPORTAMIENTO ENTRE GRUPOS
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| 653 |
# |
# |
|a POLITICA Y PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS
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| 866 |
# |
0 |
|a 1 ej. v.1
|
| 907 |
# |
# |
|a BIBLIOG
|
| 908 |
# |
# |
|a imp
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| 930 |
# |
# |
|a 4221
|b v.1
|c Ej.1
|d PRE
|
| 952 |
# |
# |
|p OIN4221
|t v.1 - Ej.1
|a OIN
|b OIN
|o 331-1 .658ROB
|y imp
|
| 999 |
# |
# |
|a GUILLERMO
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