|
|
|
|
LEADER |
01900Cmm#a2200553#u#4500 |
001 |
OPESID011806 |
003 |
OPE |
005 |
20130530183505 |
008 |
|||||||2009 mx ado |r | |||| ||spa d |
020 |
# |
# |
|a 9786074420982
|
040 |
# |
# |
|a OPE
|b spa
|c OPE
|
041 |
# |
# |
|a spa
|
044 |
# |
# |
|a ag
|
100 |
1 |
# |
|a Robbins, Stephen P.
|
245 |
1 |
0 |
|a Comportamiento organizacional /
|c Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge.
|
250 |
# |
# |
|a 13a. ed.
|
256 |
# |
# |
|a Datos electrónicos (17,0 MB).
|
260 |
# |
# |
|a Naucalpan de Juárez :
|b Pearson Educación,
|c c2009.
|
300 |
# |
# |
|a CD-ROM ;
|c 12 cm.
|
650 |
# |
7 |
|a Recursos humanos
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Grupos de trabajo
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Motivaciones
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Conflictos laborales
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Liderazgo
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Toma de decisiones
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Gestión
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Relaciones laborales
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Organizaciones empresariales
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Competencia en el trabajo
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Política
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Ética
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Personalidad
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Negociación colectiva
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Valores individuales
|2 Tesauro Spines
|
653 |
# |
# |
|a Diseño organizacional
|
653 |
# |
# |
|a Comunicación interpersonal
|
653 |
# |
# |
|a Organizaciones
|
653 |
# |
# |
|a Estrés
|
653 |
# |
# |
|a Bases del poder
|
700 |
1 |
# |
|a Judge, Timothy A,
|e Coautor
|
866 |
0 |
# |
|a 2 ejs.
|
908 |
# |
# |
|a CDR
|
929 |
# |
# |
|a COM
|
930 |
# |
# |
|a CD1237
|d pre
|
930 |
# |
# |
|a CD1238
|d pre
|
942 |
# |
# |
|c CDR
|
952 |
# |
# |
|a OPE
|b OPE
|d 30/05/2013
|f COM
|p OPECD1237
|y CDR
|i Licitación Privada FIN nº 005612/12
|k Librería Salonia
|
952 |
# |
# |
|a OPE
|b OPE
|d 30/05/2013
|f COM
|p OPECD1238
|y CDR
|i Licitación Privada FIN nº 005612/12
|k Librería Salonia
|
999 |
# |
# |
|a Claudio Fazio
|