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| LEADER |
01483Cam#a2200457#u#4500 |
| 001 |
OPESID011987 |
| 003 |
OPE |
| 005 |
20140320160011 |
| 008 |
|||||||2009 ag ado |r 0|1 ||spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 9789506415617
|
| 040 |
# |
# |
|a OPE
|b spa
|c OPE
|
| 041 |
# |
# |
|a spa
|
| 044 |
# |
# |
|a ag
|
| 100 |
1 |
# |
|a Hatum, Andrés Osama.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Alineando la organización :
|b estrategia y prácticas de recursos humanos para managers /
|c Andrés Osama Hatum.
|
| 250 |
# |
# |
|a 1a. ed.
|
| 260 |
# |
# |
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c c2009.
|
| 300 |
# |
# |
|a 190 p. :
|b il., gráf., fot. ;
|c 22 cm.
|
| 440 |
# |
# |
|a Management
|
| 650 |
# |
7 |
|a Organizaciones empresariales
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Recursos humanos
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Toma de decisiones
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Reconocimiento profesional
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Entrevistas
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Rendimiento en el trabajo
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Gestión de personal
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Reclutamiento
|2 Tesauro Spines
|
| 653 |
# |
# |
|a Gestión de las personas
|
| 653 |
# |
# |
|a Evaluación de desempeño
|
| 653 |
# |
# |
|a Incentivos
|
| 653 |
# |
# |
|a Management
|
| 653 |
# |
# |
|a Talento
|
| 653 |
# |
# |
|a Compensaciones directivas
|
| 653 |
# |
# |
|a Administración de empresas
|
| 866 |
0 |
# |
|a 1 ej.
|
| 908 |
# |
# |
|a IMP
|
| 929 |
# |
# |
|a DON
|
| 930 |
# |
# |
|a A4938
|d pre
|
| 942 |
# |
# |
|c IMP
|
| 952 |
# |
# |
|a OPE
|b OPE
|d 19/03/2014
|f DON
|i Donación
|k Prof. Lucía Brottier
|o 658.3 HAT
|p OPEA4938
|y IMP
|
| 999 |
# |
# |
|a Claudio Fazio
|
