|
|
|
|
| LEADER |
00870Cam#a2200301#a#4500 |
| 001 |
OSC038327 |
| 003 |
OSC |
| 005 |
20100910171822 |
| 008 |
100910s1995 mx | ||| 000|||spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 968880584X
|
| 040 |
# |
# |
|a OSC
|b spa
|c OSC
|
| 080 |
# |
# |
|a 65.012.3
|
| 092 |
# |
# |
|c 65.012.3
|l F877
|
| 100 |
1 |
# |
|a French, Wendell L.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Desarrollo organizacional :
|b aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización /
|c Wendell L. French, Cecil H. Bell.
|
| 250 |
# |
# |
|a 5a. ed.
|
| 260 |
# |
# |
|a México :
|b Prentice-Hall,
|c c1995.
|
| 300 |
# |
# |
|a 375 p.
|
| 650 |
# |
4 |
|a DESARROLLO ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
# |
4 |
|a GRUPOS DE TRABAJO
|
| 650 |
# |
4 |
|a LIDERAZGO
|
| 650 |
# |
4 |
|a CONSULTORES DE EMPRESA
|
| 653 |
# |
# |
|a CALIDAD TOTAL
|
| 700 |
1 |
# |
|a Bell, Cecil H.
|
| 907 |
# |
# |
|a TEXTO
|
| 929 |
# |
# |
|a COM
|b FOMEC. 2000
|
| 930 |
# |
# |
|a 34979
|c ej. 1
|d sal
|
| 999 |
# |
# |
|a gb
|
