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| LEADER |
00868Cam#a2200313#a#4500 |
| 001 |
OSC041018 |
| 003 |
OSC |
| 005 |
20140508110831 |
| 008 |
140508s2002 ag | || |||||||spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 9501232573
|
| 040 |
# |
# |
|a OSC
|b spa
|c OSC
|
| 041 |
# |
# |
|a spa
|
| 044 |
# |
# |
|a ag
|
| 080 |
# |
# |
|a 658.3
|
| 092 |
# |
# |
|c 658.3
|l S341
|
| 100 |
1 |
# |
|a Schlemenson, Aldo.
|
| 245 |
1 |
# |
|a La estrategia del talento :
|b alternativas para su desarrollo en organizaciones y empresas en tiempos de crisis.
|
| 260 |
# |
# |
|a Buenos Aires :
|b Paidós,
|c 2002.
|
| 300 |
# |
# |
|a 251 p.
|
| 650 |
# |
4 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
# |
# |
|a ESTRUCTURA DE ORGANIZACION
|
| 650 |
# |
# |
|a LIDERAZGO
|
| 650 |
# |
# |
|a APTITUDES
|
| 650 |
# |
# |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
# |
# |
|a TALENTO - ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL
|
| 907 |
# |
# |
|a TEXTO
|
| 929 |
# |
# |
|a COM
|b 10676 O/C Nº 12/02 2003
|
| 930 |
# |
# |
|c ej. 1
|d sal
|a 35427
|
| 999 |
# |
# |
|a mnh
|
