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| LEADER |
00862nam#a2200277#a#4500 |
| 001 |
OUN187004 |
| 003 |
OUN |
| 005 |
20070830134300 |
| 008 |
||||||s1996 ie |||| ||| ||spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 9282767043
|
| 040 |
# |
# |
|a OUN
|b spa
|c OUN
|
| 080 |
# |
# |
|a 331.152
|
| 092 |
# |
# |
|s CE/F
|c 331.152
|l S623a
|
| 100 |
1 |
# |
|a Sisson, Keith
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Acortar distancias :
|b ideas y práctica : la participación directa en el cambio organizativo /
|c Keith Sisson.
|
| 260 |
# |
# |
|a Dublin :
|b Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo,
|c 1996.
|
| 300 |
# |
# |
|a 38 p.
|
| 500 |
# |
# |
|a CE SY-94-96-962-ES-C
|
| 650 |
# |
4 |
|a ORGANIZACION DEL TRABAJO
|
| 650 |
# |
4 |
|a PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
|
| 650 |
# |
4 |
|a UNION EUROPEA
|
| 866 |
0 |
# |
|a 1 ej.
|
| 907 |
# |
# |
|a TEXTO
|
| 930 |
# |
# |
|a F19319
|p v
|
| 942 |
# |
# |
|c IMP
|
| 952 |
# |
# |
|p OUNF19319
|a OUN
|b OUN
|o CE/F 331.152 S623A
|y IMP
|
