Flexiguridad con informalidad: opciones y restricciones

La necesidad de mejorar la capacidad de competir en mercados abiertos requiere relaciones laborales flexibles. Las mismas conllevan a la difusión de inestabilidad y significan pérdidas de protección La experiencia de los países desarrollados en conciliar ambos objetivos bajo estrategias de flexiguri...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Tokman, Víctor E.
Formato:	Libro en línea
Publicado:	2014
Materias:	EMPLEO MERCADO DE TRABAJO POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD EN EL EMPLEO SECTOR INFORMAL DERECHOS DE LOS TRABAJADORES ECONOMIA DEL BIENESTAR EMPLOYMENT LABOUR MARKET EMPLOYMENT POLICY EMPLOYMENT SECURITY INFORMAL SECTOR WORKERS' RIGHTS WELFARE ECONOMICS
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/1988

id	cepal-11362-1988
record_format	Libro electrónico
spelling	cepal-11362-1988 Flexiguridad con informalidad: opciones y restricciones Tokman, Víctor E. Weller, Jürgen NU. CEPAL Dinamarca. Gobierno EMPLEO MERCADO DE TRABAJO POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD EN EL EMPLEO SECTOR INFORMAL DERECHOS DE LOS TRABAJADORES ECONOMIA DEL BIENESTAR EMPLOYMENT LABOUR MARKET EMPLOYMENT POLICY EMPLOYMENT SECURITY INFORMAL SECTOR WORKERS' RIGHTS WELFARE ECONOMICS La necesidad de mejorar la capacidad de competir en mercados abiertos requiere relaciones laborales flexibles. Las mismas conllevan a la difusión de inestabilidad y significan pérdidas de protección La experiencia de los países desarrollados en conciliar ambos objetivos bajo estrategias de flexiguridad constituye un antecedente importante para analizar la capacidad de los países de la Región para incorporarlas. Se identifican las combinaciones de instrumentos utilizadas en los países para configurar una estrategia de flexiguridad. Las mismas consisten en interrelacionar la protección en el empleo y la protección laboral y social. Dichas combinaciones son múltiples en los países desarrollados y también lo son en América Latina. Reconociendo las diferencias estructurales asociadas a los niveles de desarrollo se analiza la inserción laboral como determinante importante para la difusión de los beneficios de la estrategia. Se muestran las limitantes estructurales asociadas al grado de urbanización, de asalariamiento y a la existencia de una amplia economía informal. Se examina, en particular, la economía informal como limitante estructural. Se propone una estrategia de formalización para avanzar hacia economías y sociedades más integradas y cohesionadas. La formalización se entiende como el reconocimiento legal y ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y el derecho a desarrollar negocios para los emprendedores. Dicha estrategia incluye: el desarrollo productivo y la regulación de las actividades informales, los derechos laborales en empresas informales con capacidad de pago limitada, la inseguridad y vulnerabilidad que están sujetos los trabajadores bajo formas contractuales a-típicas o son sujetos de relaciones laborales difusas y por último, la protección social para los trabajadores informales. 2014-01-02T14:53:51Z 2014-01-02T14:53:51Z 2009 Texto Sección o Parte de un Documento http://hdl.handle.net/11362/1988 es En: El nuevo escenario laboral latinoamericano: regulación, protección y políticas activas en los mercados de trabajo. p. 255-288 application/pdf AMERICA LATINA LATIN AMERICA
building	Cepal
filtrotop_str	Libros Digitales Cepal
institution	Sistema Integrado de Documentación
collection	Libros Digitales Cepal
format	Libro en línea
author	Tokman, Víctor E.
spellingShingle	Tokman, Víctor E. Flexiguridad con informalidad: opciones y restricciones EMPLEO MERCADO DE TRABAJO POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD EN EL EMPLEO SECTOR INFORMAL DERECHOS DE LOS TRABAJADORES ECONOMIA DEL BIENESTAR EMPLOYMENT LABOUR MARKET EMPLOYMENT POLICY EMPLOYMENT SECURITY INFORMAL SECTOR WORKERS' RIGHTS WELFARE ECONOMICS
author_facet	Tokman, Víctor E.
title	Flexiguridad con informalidad: opciones y restricciones
title_short	Flexiguridad con informalidad: opciones y restricciones
title_full	Flexiguridad con informalidad: opciones y restricciones
title_fullStr	Flexiguridad con informalidad: opciones y restricciones
title_full_unstemmed	Flexiguridad con informalidad: opciones y restricciones
title_sort	flexiguridad con informalidad: opciones y restricciones
topic	EMPLEO MERCADO DE TRABAJO POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD EN EL EMPLEO SECTOR INFORMAL DERECHOS DE LOS TRABAJADORES ECONOMIA DEL BIENESTAR EMPLOYMENT LABOUR MARKET EMPLOYMENT POLICY EMPLOYMENT SECURITY INFORMAL SECTOR WORKERS' RIGHTS WELFARE ECONOMICS
description	La necesidad de mejorar la capacidad de competir en mercados abiertos requiere relaciones laborales flexibles. Las mismas conllevan a la difusión de inestabilidad y significan pérdidas de protección La experiencia de los países desarrollados en conciliar ambos objetivos bajo estrategias de flexiguridad constituye un antecedente importante para analizar la capacidad de los países de la Región para incorporarlas. Se identifican las combinaciones de instrumentos utilizadas en los países para configurar una estrategia de flexiguridad. Las mismas consisten en interrelacionar la protección en el empleo y la protección laboral y social. Dichas combinaciones son múltiples en los países desarrollados y también lo son en América Latina. Reconociendo las diferencias estructurales asociadas a los niveles de desarrollo se analiza la inserción laboral como determinante importante para la difusión de los beneficios de la estrategia. Se muestran las limitantes estructurales asociadas al grado de urbanización, de asalariamiento y a la existencia de una amplia economía informal. Se examina, en particular, la economía informal como limitante estructural. Se propone una estrategia de formalización para avanzar hacia economías y sociedades más integradas y cohesionadas. La formalización se entiende como el reconocimiento legal y ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y el derecho a desarrollar negocios para los emprendedores. Dicha estrategia incluye: el desarrollo productivo y la regulación de las actividades informales, los derechos laborales en empresas informales con capacidad de pago limitada, la inseguridad y vulnerabilidad que están sujetos los trabajadores bajo formas contractuales a-típicas o son sujetos de relaciones laborales difusas y por último, la protección social para los trabajadores informales.
publishDate	2014
url	http://hdl.handle.net/11362/1988
_version_	1764118898394791936

Flexiguridad con informalidad: opciones y restricciones

Ejemplares similares