Mercado de trabajo en San Rafael

An analysis of the labor market for young graduates of economic sciences in San Rafael (Mendoza, Argentina) is carried out through a questionnaire survey. With respect to the competencies (specific and generic) that employers require, there is no significant gap with those acquired by graduates in t...

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Publicado en:Revista de la Facultad de Ciencias Económicas
Autor principal: Meyniel, Lucía
Materias:
Acceso en línea:https://bdigital.uncu.edu.ar/fichas.php?idobjeto=15855
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Se realiza un análisis del mercado laboral para los graduados jóvenes de ciencias económicas en San Rafael (Mendoza, Argentina) mediante encuesta de cuestionario. Con respecto a las competencias (específicas y genéricas) que los empleadores requieren, no se observa una brecha significativa con las que adquieren los graduados en su formación universitaria. Las diferencias detectadas no son la causa de dificultades para la obtención de empleo. En relación con el nivel de cualificación de los graduados tampoco se observa una brecha significativa: los empleadores consideran que los graduados están adecuadamente cualificados. No se detectan diferencias en la empleabilidad de variables sociodemográficas. Finalmente, se observa que en los requerimientos de los empleadores predominan las competencias genéricas, tales como capacidad de resolución de problemas, aprendizaje continuo, capacidad de trabajar en equipo y de relacionarse con otras personas, además de la ética y el compromiso con el trabajo.
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