En búsqueda de modelos organizacionales con perspectiva de género e innovación en el sector empresarial turístico de América Latina

This article aims to investigate the existence of organizational models with a gender and an innovative perspective in the tourism business sector in Latin America, and what their characteristics are. Consequently, a descriptive review was carried out aiming at obtaining information on the existence...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Falquemberg, Cristian Oscar, Gazzera , María Alejandra
Formato:	Online
Lenguaje:	spa
Publicado:	Instituto de Investigaciones en Turismo e Identidad. Facultad de Filosofía y Letras – Universidad Nacional de Cuyo 2022
Materias:	modelos organizacionales turismo género innovación empresas organizational models tourism gender innovation business
Acceso en línea:	https://revistas.uncu.edu.ar/ojs3/index.php/turismoeindentidad/article/view/6502

id	I11-R84article-6502
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spelling	I11-R84article-65022022-12-22T00:12:54Z In search of organizational models with a gender perspective and innovation in the tourism business sector in Latin America En búsqueda de modelos organizacionales con perspectiva de género e innovación en el sector empresarial turístico de América Latina Falquemberg, Cristian Oscar Gazzera , María Alejandra modelos organizacionales turismo género innovación empresas organizational models tourism gender innovation business This article aims to investigate the existence of organizational models with a gender and an innovative perspective in the tourism business sector in Latin America, and what their characteristics are. Consequently, a descriptive review was carried out aiming at obtaining information on the existence of models with a gender perspective in the sector, based on the bibliography found and selected as being of interest. The articles addressed in Spanish arise from the consultation carried out in different electronic libraries of high scientific and academic rigor. From this studio, we learned that there are not any model of organizations with a gender perspective in the field of tourism companies in Latin presented in the bibliography in spite of basing our studies on studying women in their field of employment and not on the organizations’structures and processes. Este artículo pretende indagar sobre la existencia de modelos organizacionales con perspectiva de género e innovación, en el sector empresarial turístico de América Latina, y cuáles son sus características. Para esto se realizó una revisión descriptiva orientada a obtener información sobre la existencia o no de modelos con perspectiva de género en el sector, a partir de la bibliografía hallada y seleccionada como de interés. Los artículos abordados en español surgen de la consulta efectuada en bibliotecas electrónicas de alto rigor científico y académico. A partir del trabajo realizado, se obtuvo que no se describe en la bibliografía, modelos organizacionales con perspectiva de género en el ámbito de las empresas de turismo en América Latina, siendo que los estudios están basados en estudiar a las mujeres en su ámbito de empleo y no a las organizaciones con sus estructuras y procesos. Instituto de Investigaciones en Turismo e Identidad. Facultad de Filosofía y Letras – Universidad Nacional de Cuyo 2022-12-15 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Article evaluated by two external evaluators Artículo evaluado por dos evaluadores externos application/pdf text/html https://revistas.uncu.edu.ar/ojs3/index.php/turismoeindentidad/article/view/6502 Revista de Turismo e Identidad; Vol. 3 Núm. 2 (2022): Diciembre 2022 / Mayo 2023; 208-234 2718-8205 spa https://revistas.uncu.edu.ar/ojs3/index.php/turismoeindentidad/article/view/6502/5292 https://revistas.uncu.edu.ar/ojs3/index.php/turismoeindentidad/article/view/6502/5327 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/ar/
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En búsqueda de modelos organizacionales con perspectiva de género e innovación en el sector empresarial turístico de América Latina

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